WEBVTT 00:02.580 --> 00:05.480 Publique su currículum y qué esperar. 00:05.560 --> 00:10.230 Hablemos de lo que sucederá cuando publique su currículum en línea, por ejemplo. 00:10.230 --> 00:15.100 De hecho, el monstruo CareerBuilder XP-Pro Kourou sea cual sea el sitio web que prefiera. 00:17.570 --> 00:23.660 H. buscará en su currículum R. ordenar reclutadores en función del título del 00:23.660 --> 00:26.270 currículum o la clave que tiene dentro de su currículum. 00:26.270 --> 00:29.390 Ahora quienes son reclutadores o H. R .. 00:29.390 --> 00:30.730 Buena pregunta. 00:31.190 --> 00:32.060 OKAY. 00:32.060 --> 00:38.300 Los reclutadores son una especie de cazatalentos que trabajan de forma independiente para encontrar el candidato adecuado 00:38.330 --> 00:39.920 para el trabajo correcto. 00:40.100 --> 00:46.690 A veces tienen una relación exclusiva y un contrato con el gerente de contratación. 00:52.430 --> 00:56.710 Y las empresas prefieren trabajar con reclutadores. 00:56.720 --> 00:57.080 Por qué. 00:57.080 --> 01:04.010 Debido a que se especializan en su campo, los reclutadores buscan todos los diferentes 01:04.010 --> 01:06.500 tipos de candidatos en línea. 01:06.800 --> 01:10.770 Estos pasan por la formación académica o experiencia. 01:10.970 --> 01:18.770 Realizan la entrevista inicial y establecen la expectativa de los deberes laborales para usted. 01:18.770 --> 01:25.940 También le informan el salario que debe presentar a los candidatos o presentan a los candidatos el gerente 01:25.940 --> 01:28.760 de contratación y organizan las entrevistas. 01:28.880 --> 01:30.720 Así que por favor recuerda una cosa. 01:30.740 --> 01:35.910 ¿Quién es tu mejor amigo en todo este proceso? 01:36.140 --> 01:39.860 Harán todo lo posible para conseguirte la entrevista que obtuvieron. 01:39.940 --> 01:44.160 Piense en ellos como su agente que trabaja en su nombre. 01:44.360 --> 01:50.040 Pero en algún momento si no calificas, te abandonarán. 01:50.480 --> 01:51.260 Por qué. 01:51.260 --> 01:59.010 Porque en este momento no quieren manchar su reputación con el gerente de contratación, quienes son los H. 01:59.010 --> 01:59.010 R. personas. 02:00.490 --> 02:05.630 H. R. es un departamento de recursos humanos en una empresa que trata directamente con los candidatos. 02:05.650 --> 02:07.160 En ese caso eres tú. 02:07.300 --> 02:10.070 Por lo general, no te buscan en línea. 02:10.150 --> 02:16.630 Solo se comunicarán con usted si ha solicitado directamente en el sitio web de la empresa o a través de uno de esos 02:16.930 --> 02:18.780 sitios web de búsqueda de empleo. 02:18.880 --> 02:24.360 Si no califica para el requisito de trabajo, simplemente se le enviará un correo electrónico automatizado. 02:24.360 --> 02:29.800 Lo importante es saber a qué se dirigen con otros candidatos, pero si les 02:30.190 --> 02:36.670 gusta su currículum, lo contactarán directamente por teléfono o correo electrónico y harán lo que sea que haya 02:36.670 --> 02:38.340 especificado en su currículum. 02:38.890 --> 02:43.570 Así que eso es en realidad el reclutador y la HRA. 02:43.570 --> 02:52.900 Entonces, digamos lo que sucederá en el segundo paso cuando su tripulación lo llame y lo busque. 02:52.900 --> 02:58.990 Ven que eres el candidato perfecto que te enviará la descripción del trabajo y te hará 02:58.990 --> 03:01.450 avanzar en tu experiencia y calificación. 03:01.810 --> 03:06.050 Él o ella tratará de igualar sus requisitos laborales o sus habilidades. 03:06.430 --> 03:11.820 Esta será su primera ronda inicial de selección en este momento. 03:11.830 --> 03:16.540 Si te niegas, estás seguro de que puedes ser el candidato adecuado. 03:16.540 --> 03:23.830 Luego, la conversación continúa hasta la siguiente hora y el siguiente paso es que Rillette llamemos al reclutador, ya sabes 03:23.830 --> 03:26.230 lo que llamamos Litman, el reclutador. 03:26.260 --> 03:27.180 Señor.. 03:27.400 --> 03:35.860 Entonces señor Littman le diría si el trabajo es a tiempo completo o si 03:35.860 --> 03:43.840 es un trabajo de consultoría a tiempo completo cuando está trabajando directamente con la empresa contratante, como una persona a tiempo completo, 03:43.840 --> 03:52.990 un consultor es alguien que trabaja de forma independiente en 10 9 9 o en nuestro w 2 que será como un empleado de la 03:52.990 --> 03:54.370 agencia de reclutamiento. 03:54.370 --> 04:01.220 Por cierto, sabe que el 10 99 o W2 son los términos de texto utilizados en los Estados Unidos. 04:01.300 --> 04:07.130 Podría ser diferente según el documento fiscal de su país. 04:07.190 --> 04:14.030 De todos modos Sr. Littman, quien por supuesto es el reclutador especificará todos los detalles. 04:14.350 --> 04:17.750 También le dirá que no desea la consultoría. 04:17.920 --> 04:25.000 Por lo tanto, consulte ya que la consultoría puede durar entre seis meses y un año por un número 04:25.000 --> 04:26.160 específico de años. 04:26.590 --> 04:35.590 Bueno ahora el dinero parte Sr. En este punto, Lipmann le pregunta acerca de sus expectativas salariales o su tarifa por 04:35.590 --> 04:36.150 hora. 04:36.400 --> 04:40.560 Así que dile que eres flexible y estás dispuesto a negociar. 04:40.900 --> 04:45.670 O si ya estás en I. T. entonces debería tener una mejor idea de lo que debe pedir. 04:47.410 --> 04:53.590 Bueno, cuando aceptas y aceptas la redada con el Sr. Litman Missile nunca le envía un 04:53.620 --> 05:01.690 correo electrónico en el que le pida que confirme la confirmación y responda, y también le pedirá que le 05:01.960 --> 05:05.880 envíe su currículum actualizado si se requieren algunas actualizaciones. 05:06.010 --> 05:12.910 A menudo, este correo electrónico también tendrá algunas preguntas que debe completar, por ejemplo, con su nombre 05:12.910 --> 05:16.830 legal completo, su dirección y su número de teléfono. 05:17.350 --> 05:20.270 Si está autorizado para trabajar en ese país. 05:20.500 --> 05:24.390 También su último dígito de su Seguro Social o su fecha de nacimiento. 05:24.550 --> 05:28.440 Ahora, no tengas miedo de proporcionar esa información. 05:28.450 --> 05:28.640 Por qué. 05:28.650 --> 05:30.420 Porque no están aquí. 05:30.420 --> 05:33.150 Esos reclutadores no están aquí para robar su identificación. 05:33.310 --> 05:42.240 Esta es la forma en la que obtendré la forma en que realizan un seguimiento de los candidatos en su base de 05:42.330 --> 05:50.600 datos, así que el siguiente paso es que el Sr. Littman podría pedirle que hable con su gerente, que también está en la agencia de reclutamiento. 05:50.700 --> 05:55.440 Habrá una entrevista rápida de 10 minutos con el Sr. Gerente de LIT-MATS y también revisaremos 05:55.440 --> 05:57.500 su currículum y sus antecedentes. 05:57.600 --> 05:59.030 Si estás 06:06.090 --> 06:09.770 listo para presentarte, el siguiente viene a veces. 06:09.870 --> 06:16.800 señor. Letterman o su gerente le pedirán que venga a conocerlos personalmente si están en la 06:16.800 --> 06:18.030 misma ciudad, por supuesto. 06:18.210 --> 06:24.350 Esta será la oportunidad perfecta para que los conozcas y comiences a practicar tus 06:24.350 --> 06:26.190 habilidades en persona. 06:26.190 --> 06:32.370 Puede negarlo, podría rechazar la convocatoria de reunión, pero quizás sepa lo que en realidad podría no funcionar 06:32.370 --> 06:36.960 tan bien para usted y podría afectar sus posibilidades de ser presentado. 06:37.410 --> 06:42.570 Le recomiendo que debe saber hacer una cita e ir a verlos. 06:43.330 --> 06:48.990 OK, ahora después de verlos o después de hablar con ellos después de toda la 06:48.990 --> 06:54.730 conversación y formalidades hechas con el Sr. Lippman finalmente enviará su currículum al gerente de contratación. 06:54.750 --> 07:00.900 La contratación del gerente de contratación puede demorar entre dos días y un par de semanas en 07:00.900 --> 07:03.810 comunicarse con el Sr. Littman 07:03.950 --> 07:10.000 Entonces, una vez que el gerente de contratación revisa y resume su currículum, entonces qué sucede. 07:10.000 --> 07:15.660 señor. Littman será notificado por supuesto y se colocará la solicitud de entrevista. 07:15.700 --> 07:21.760 señor. Lipman, por supuesto, se comunicará con usted con algunas franjas horarias de entrevistas. 07:21.760 --> 07:29.240 Elija el tipo de curso que desee y comience la preparación, comience a prepararse y vaya con su preparación. 07:29.260 --> 07:34.150 Si al gerente de contratación no le gusta su currículum, se lo notificará al Sr. Letterman 07:34.390 --> 07:40.660 Y si no tiene noticias del Sr. Letterman, por ejemplo, digamos tres o cuatro semanas, 07:40.660 --> 07:45.700 entonces debes asumir que ahora me vas a llamar siempre seguimiento de asignación. 07:45.730 --> 07:53.360 Pero la mayoría de las veces están tan ocupados que diría que sabes que les dejas trabajar en su horario 07:53.380 --> 07:54.910 y puedes seguir adelante. 07:55.480 --> 07:55.780 OKAY. 07:55.780 --> 07:56.320 Entonces. 07:56.370 --> 07:57.970 Así que seamos optimistas aquí. 07:57.970 --> 07:58.570 Correcto. 07:58.660 --> 08:00.030 Estás programado para ello. 08:00.070 --> 08:00.670 Perfecto. 08:00.700 --> 08:07.510 Recibes la llamada, la primera entrevista probablemente sea una entrevista telefónica y puede 08:07.510 --> 08:09.490 durar una hora. 08:09.550 --> 08:12.530 Esto también puede incluir preguntas técnicas. 08:17.320 --> 08:17.590 OKAY. 08:17.630 --> 08:25.360 Un par de días después, recibirá una llamada del Sr. Lippman sobre quién le proporcionará los comentarios basados en 08:25.360 --> 08:26.980 su primera entrevista. 08:27.310 --> 08:33.760 Y si ha aclarado su primera entrevista, él programará la segunda ronda de entrevistas 08:33.760 --> 08:34.810 con usted. 08:34.810 --> 08:41.120 Lo más probable es que sea una entrevista en persona en el sitio y podría incluir preguntas técnicas 08:41.140 --> 08:42.860 adicionales, así que prepárate. 08:43.360 --> 08:44.940 Te reunirás con el equipo. 08:45.130 --> 08:50.010 Así que asegúrate de estar vestido con traje y corbata y preséntate. 08:50.010 --> 08:53.430 OK profesional. 08:53.590 --> 09:01.330 Pasan unos días y su teléfono sonará y el Sr. Letterman le dará la gran noticia de que ha sido 09:01.330 --> 09:10.180 seleccionado y el gerente de contratación está listo para ofrecerle el trabajo, por supuesto, sí, por supuesto, salte de la cama y solicite 09:10.180 --> 09:13.220 más detalles sobre la fecha de inicio. 09:13.310 --> 09:14.360 Correcto. 09:14.610 --> 09:16.150 OKAY. 09:16.930 --> 09:22.960 señor. Letterman le enviará toda la documentación requerida para completar y deberá firmar la 09:22.960 --> 09:24.160 carta de oferta, por supuesto. 09:24.190 --> 09:28.330 También en este punto, es posible que tenga que pasar por una verificación de antecedentes. 09:28.330 --> 09:29.270 Ten eso en mente. 09:29.410 --> 09:36.670 Lo que podría incluir, por ejemplo, la verificación del historial educativo o la experiencia, a veces también incluye la 09:36.670 --> 09:43.810 verificación de antecedentes penales penales y también la prueba de drogas, según los requisitos de la empresa contratante. 09:44.340 --> 09:50.230 Cuando comience el primer día, sentirá que su arduo trabajo finalmente ha valido la pena. 09:50.330 --> 09:51.640 Así que felicítate.